Ключевым звеном в жизнедеятельности обществ (АО и ООО) является исполнительный орган, который осуществляет руководство, участвует в хозяйственной деятельности и, ожидаемо, несёт ответственность за функционирование. Разберём, какие виды ответственности существуют.

ответственность исполнительного органа предприятия

Принято выделять:

  • дисциплинарную ответственность (предусмотрены действия в ТК РФ);
  • гражданско-правовую ответственность (предусмотрены действия в ГК РФ);
  • уголовную ответственность (предусмотрены действия в УК РФ);
  • административную ответственность (предусмотрены действия в КоАП РФ).

Дисциплинарная

Эта ответственность может применяться к исполнительному органу (единоличному, коллегиальному).

Когда возникает: при неисполнении или ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей. При этом условием является наличие трудовых отношений, поэтому не может быть привлечена управляющая организация.

Виды дисциплинарной ответственности учитывают тяжесть совершённого проступка, согласно ст. 192 ТК РФ это:

Для увольнения нужны соответствующие основания, перечисленные в УК РФ, это могут быть несоответствия работника занимаемой должности, неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей, грубое нарушение трудовых обязанностей, прогула, разглашение тайны, которая охраняется законом, и прочие.

Ст. 277 ТК РФ говорит о полной материальной ответственности руководителя организации, которая подразумевается, даже если она не указана в трудовом договоре. По ст. 238 ТК РФ взыскивается только прямой ущерб.

Ответственность гражданско-правовая

Может применяться к исполнительному органу (единоличному, коллегиальному, управляющей компании).

Когда возникает: при убытках, в которых виноваты перечисленные лица, в результате произведённых действий (или бездействия). Ответственность возникает перед обществом.

В случае с АО право предъявить такой иск принадлежит акционерам, у которых есть не менее 1% обыкновенных акций общества (п. 2 ст. 71 закона об АО).

В случае с ООО право на иск имеется вне зависимости от размера доли (ст. 44 закона об ООО).

Такая ответственность может наступать как для физических лиц, так и для управляющей организации. В случае управления коллегиальным органом, ответственность является солидарной. Это обязанность выполнить требование нескольких должников, к ней привлекают обычно через суд.

По ст. 15 ГК РФ (в отличие от дисциплинарной ответственности по ТК РФ) можно взыскать не только прямой ущерб, но и упущенную выгоду, для этого подаётся отдельный иск. Об ответственности лиц, уполномоченных выступать от юрлиц, говорит и ст. 15.3 ГК РФ.

Ответственность административная

Может применяться к исполнительному органу (единоличному, коллегиальному).

Когда возникает: при административных правонарушениях, связанных с управлением компанией, правами инвесторов, информацией о деятельности компании, согласно статьям 14.12, 14.13, 14.23, 15.17-15.25 КоАП РФ.

Некоторые из них:

  • предпринимательская деятельность без гослицензии;
  • нарушение закона о рекламе;
  • незаконное использование товарного знака;
  • нарушение требований пожарной безопасности;
  • нарушения срока предоставления налоговой декларации и прочее.

Виды административной ответственности:

  • штраф;
  • дисквалификация.

Ответственность уголовная

Может применяться к исполнительному органу (единоличному, коллегиальному). Не предусматривает привлечение к уголовной ответственности юридических лиц.

Когда возникает: при совершении преступлений, определённых в статьях 185, 195-197 (и прочих) УК РФ.

Пример деяний:

  • коммерческий подкуп;
  • нарушение “антиотмываочного” закона;
  • незаконное получение кредита, нанёсшего крупный ущерб (>1,5 млн руб.) или злостное уклонение от его погашения;
  • неправомерное банкротство (фиктивное);
  • незаконное получение и разглашение сведений, которые являются тайной и прочее.

Часто административная и уголовная ответственности наступают при одних и тех же нарушениях, но имеют различные масштабы и отягчающие обстоятельства. Например, работа без регистрации при небольших доходах может наказываться штрафом по п. 1 ст. 14.1 КоАП РФ. Если доходы превышают 2,25 млн. руб., то незаконное предпринимательство рассматривается по статье 171 УК РФ, за это можно получить реальный срок.
Так же дела обстоят при нарушениях с налогами: если они небольшие, то может назначится штраф до 20 тыс. руб., а если сумма больше 5 млн руб. за три года или 15 млн. руб. единовременно, то можно получить лишение свободы до 6 лет.

За невыплату заработной платы может наступить уголовная ответственность, если зарплата не выплачивается от 2 месяцев полностью или от 3 месяцев частично.

Заключение

Для исполнительного органа обществ (ООО, АО) могут наступать различные виды ответственности, зачастую решение, какое наказание наступит, зависит масштаба и сопутствующих обстоятельств.

Для применения любого вида ответственности нужно учитывать сроки давности:

  • в рамках трудовых отношений — 1 год с момента выявления ущерба;
  • гражданско-правовая ответственность имеет срок исковой давности 3 года;
  • субсидиарная ответственность при банкротстве предусматривает возможность подачи иска в течение 10 лет;
  • по административным правонарушениям зависит от категории, максимальный срок давности 2 года за нарушения, связанные с бухгалтерией;
  • при уголовной ответственности зависит от тяжести преступления, если оно тяжкое — то 10 лет.

Для того чтобы минимизировать риск наступления ответственности, нужно, чтобы была правильно оформлена компания, соблюдались регламенты и вовремя проводились аудиты (финансовый, правовой и налоговый).

+15