Ключевым звеном в жизнедеятельности обществ (АО и ООО) является исполнительный орган, который осуществляет руководство, участвует в хозяйственной деятельности и, ожидаемо, несёт ответственность за функционирование. Разберём, какие виды ответственности существуют.
Принято выделять:
- дисциплинарную ответственность (предусмотрены действия в ТК РФ);
- гражданско-правовую ответственность (предусмотрены действия в ГК РФ);
- уголовную ответственность (предусмотрены действия в УК РФ);
- административную ответственность (предусмотрены действия в КоАП РФ).
Дисциплинарная
Эта ответственность может применяться к исполнительному органу (единоличному, коллегиальному).
Когда возникает: при неисполнении или ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей. При этом условием является наличие трудовых отношений, поэтому не может быть привлечена управляющая организация.
Виды дисциплинарной ответственности учитывают тяжесть совершённого проступка, согласно ст. 192 ТК РФ это:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
Для увольнения нужны соответствующие основания, перечисленные в УК РФ, это могут быть несоответствия работника занимаемой должности, неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей, грубое нарушение трудовых обязанностей, прогула, разглашение тайны, которая охраняется законом, и прочие.
Ст. 277 ТК РФ говорит о полной материальной ответственности руководителя организации, которая подразумевается, даже если она не указана в трудовом договоре. По ст. 238 ТК РФ взыскивается только прямой ущерб.
Ответственность гражданско-правовая
Может применяться к исполнительному органу (единоличному, коллегиальному, управляющей компании).
Когда возникает: при убытках, в которых виноваты перечисленные лица, в результате произведённых действий (или бездействия). Ответственность возникает перед обществом.
В случае с АО право предъявить такой иск принадлежит акционерам, у которых есть не менее 1% обыкновенных акций общества (п. 2 ст. 71 закона об АО).
В случае с ООО право на иск имеется вне зависимости от размера доли (ст. 44 закона об ООО).
Такая ответственность может наступать как для физических лиц, так и для управляющей организации. В случае управления коллегиальным органом, ответственность является солидарной. Это обязанность выполнить требование нескольких должников, к ней привлекают обычно через суд.
По ст. 15 ГК РФ (в отличие от дисциплинарной ответственности по ТК РФ) можно взыскать не только прямой ущерб, но и упущенную выгоду, для этого подаётся отдельный иск. Об ответственности лиц, уполномоченных выступать от юрлиц, говорит и ст. 15.3 ГК РФ.
Ответственность административная
Может применяться к исполнительному органу (единоличному, коллегиальному).
Когда возникает: при административных правонарушениях, связанных с управлением компанией, правами инвесторов, информацией о деятельности компании, согласно статьям 14.12, 14.13, 14.23, 15.17-15.25 КоАП РФ.
Некоторые из них:
- предпринимательская деятельность без гослицензии;
- нарушение закона о рекламе;
- незаконное использование товарного знака;
- нарушение требований пожарной безопасности;
- нарушения срока предоставления налоговой декларации и прочее.
Виды административной ответственности:
- штраф;
- дисквалификация.
Ответственность уголовная
Может применяться к исполнительному органу (единоличному, коллегиальному). Не предусматривает привлечение к уголовной ответственности юридических лиц.
Когда возникает: при совершении преступлений, определённых в статьях 185, 195-197 (и прочих) УК РФ.
Пример деяний:
- коммерческий подкуп;
- нарушение «антиотмываочного» закона;
- незаконное получение кредита, нанёсшего крупный ущерб (>1,5 млн руб.) или злостное уклонение от его погашения;
- неправомерное банкротство фиктивное);
- незаконное получение и разглашение сведений, которые являются тайной и прочее.
Часто административная и уголовная ответственности наступают при одних и тех же нарушениях, но имеют различные масштабы и отягчающие обстоятельства. Например, работа без регистрации при небольших доходах может наказываться штрафом по п. 1 ст. 14.1 КоАП РФ. Если доходы превышают 2,25 млн. руб., то незаконное предпринимательство рассматривается по статье 171 УК РФ, за это можно получить реальный срок.
Так же дела обстоят при нарушениях с налогами: если они небольшие, то может назначится штраф до 20 тыс. руб., а если сумма больше 5 млн руб. за три года или 15 млн. руб. единовременно, то можно получить лишение свободы до 6 лет.
За невыплату заработной платы может наступить уголовная ответственность, если зарплата не выплачивается от 2 месяцев полностью или от 3 месяцев частично.
Заключение
Для исполнительного органа обществ (ООО, АО) могут наступать различные виды ответственности, зачастую решение, какое наказание наступит, зависит масштаба и сопутствующих обстоятельств.
Для применения любого вида ответственности нужно учитывать сроки давности:
- в рамках трудовых отношений — 1 год с момента выявления ущерба;
- гражданско-правовая ответственность имеет срок исковой давности 3 года;
- субсидиарная ответственность при банкротстве предусматривает возможность подачи иска в течение 10 лет;
- по административным правонарушениям зависит от категории, максимальный срок давности 2 года за нарушения, связанные с бухгалтерией;
- при уголовной ответственности зависит от тяжести преступления, если оно тяжкое — то 10 лет.
Для того чтобы минимизировать риск наступления ответственности, нужно, чтобы была правильно оформлена компания, соблюдались регламенты и вовремя проводились аудиты (финансовый, правовой и налоговый).
Перейдите по ссылке и узнайте:
- Коммерческая тайна.
- Бухгалтерия для ИП.
- Система франшизы.
- Открытие филиала
- Регистрация ООО
- Договор поручения
- Что делать безработному
- Налоговые споры
- Бизнес в краснодарском крае
- Какие документы нужно подавать для регистрации ООО
Отличная статья про основные четыре ответсвенности . Они на слуху , но не каждый вникал в них, а в этой статье можно легко и доступно разобраться в них.
Спасибо за полезную информацию!! Много нового узнала для себя, всё доступно и грамотно изложено.
Очень полезная статья, доступно написаны все виды ответственности. Как всегда все грамотно и понятно!
Статья интересная,много информации вынесла для себя,всё правильно и доступно изложено…
Спасибо, информация действительно нужная!
Как говорится — незнание законов не освобождает от ответственности. Поэтому ваша статья в этом плане очень полезная. Все очень доступно и понятно изложено о каждом виде ответственности, когда наступает, что предусматривает. Спасибо за полезную информацию.
Спасибо большое за такую полезную информацию, очень много для себя узнала, очень доступно и полезно!!!!!
Все очень доступно и понятно.
Спасибо за очень полезную информацию.
Коротко и понятно о самом главном! Автор явно постарался и собрал в статье ключевые моменты. Респект!
Наша основная беда это не знание законов… Спасибо, познавательная статья
Спасибо большое за такую полезную статью! К, сожалению, мы не знаем много чего в наших законах. Поэтому благодаря информации в ваших статьях я многое узнала.
Наша основная беда это не знание законов… Спасибо, познавательная статья
Написано всё как всегда доступно и понятно для всех! Затронули тему которая везде обсуждается, но многие не понимают значения многих факторов.
Я слышала об видах ответственности, но никогда глубоко не проникалась в эти темы, теперь я во многом разабралась! спасибо за информацию
Да, и очень доступно всё разложено. Хороший и понятный материал как для профессионалов и для обычных людей.
Очень полезная и ценная информация, ссылочки прилагаются. А самое главное написано доступно.
Спасибо. Текст был очень полным
На мой взгляд, очень важную роль в этом вопросе играет принятие решений.
Интересная и самое главное полезная статья. Я думаю что каждый человек должен знать про виды ответственности
Информативная статья, благодаря которой сэкономила своё время. Спасибо за грамотное и доступное изложение материала.
Некоторые пункты, в видах ответственности , не знала . А ведь незнание закона не освобождает от ответственности.
Очень ëмкая и интересная статья. Занимаясь предпринимательской деятельностью, очень важно знать другую сторону медали- виды ответственности. Закон единственный для всех.
Отличная поучительная статья, особенно для новичков в этой сфере, всё расписано по пунктам от и до.
Мне понравилось про ответственность за увольнения. Нашла для себя пару интересных моментов. Буду теперь применять.
Закон один для всех. И ответственность за его не выполнение, лежит на всех.
Все доступно и понятно написано.Спасибо за актуальную статью!
Ответственность есть ответственность. И все мы подчиняемся законам, который лучше не нарушать
Мне понравилось про ответственность за увольнения. Нашла для себя пару интересных моментов. Буду теперь применять.
Очень четко и по полочкам выложили информацию. Об этом должен знать каждый.
Как хорошо, что есть сайты дающие нужную информацию без воды. Написано коротко, ясно и поделу.
Отличная поучительная статья, особенно для новичков в этой сфере, всё расписано по пунктам от и до.
Очень хорошая статья! Подробно описано и легко понимается, теперь все стало проще)
Спасибо вам огромное, что рассказываете о таких тонкостях. На других сайтах не встречала столь подробной информации
Интересная статья. Я как будущий предприниматель, стараюсь ознакомиться со всеми существующими материалами на подобные темы. Как известно, проверки в нашем государстве любят и необходимо вести дела так, чтобы даже в теории не было возможности придраться к какому-либо нарушению. Хотелось бы прочитать что-нибудь в том же духе, но уже более подробно изложенное, на тему гражданско-правовых отношений. Благодарю
Ответственность — мужество иметь дело со всеми последствиями своих дел. За статью ,,Спасибо,,. Всё грамотно и понятно изложено.
Спасибо за такую полезную информацию. Всё конкретно и без лишних слов.
Правильно закон один для всех и при неисполнении закона, должна в обязательном порядке наступать ответственность.
Хорошая статья. Все чётко разложенно по полочкам. Главное знать законы и свои права.
Спасибо за статью, некоторые моменты я и не знала. Очень полезная информация!
В том-то и дело, что закон должен быть един, а им зачастую, вертят как хотят. Что же касаемо статьи, то все грамотно, все по делу.
Благодаря таким статьям человек учится и что-то узнаёт , хотя такие азы должен знать каждый , ведь незнание закона не освобождает от ответственности.
Ну вы все правильно сказали, закон один и он для всех. Нарушаешь, плати!! Статья очень поучительная
Спасибо за полезную информацию!! Много нового узнала для себя, всё доступно и грамотно изложено.
Вы разъяснили об ответственности доступным человеческим языком. Эту полезную информацию оставлю себе.
Спасибо большое за отличную, информативную статью. Много полезного и нужного в работе
Действительно соблюдать регламент и проводить аудит очень важно. Очень грамотно и доступно изложена информация в статье. Огромное спасибо!
Спасибо за полезную информацию!! Много нового узнала для себя, всё доступно и грамотно изложено.
Хорошая статья! Было бы отлично, если бы все отвечали по закону!К сожалению, много руководителей фирм забывают и своих обязанностях и пользуются положением..
Очень ясно и доступно рассказано об ответственностях для исполнительного органа предприятия. Рекомендую к ознакомлению каждому предпринимателю. Как важно еще понимать, что главное не избегать ответственности, а исполнять весь закон. тогда все будут жить счастливо и спокойно!
Это действительно очень важно, в наше время, знать как и законы, так и свои права . Спасибо за информативную статью .
Для меня статья была очень полезная и понятная. Много информации узнала новой.
Это главные ответствености установленные законом и нарушив их граждане могут подавать в суд.
Статья хорошая, особенно для новичков в этом нелёгком деле) расписано подробно и понятным языком
Хорошая статья для для исполнительного органа предприятия. Я б даже сказал — нужная!
Все очень познавательно написано про ответственность.Бывают четыре виды ответственности.Для минимального риска нужно правильно оформить компанию.
Очень хорошая статья, всё так хорошо и подробно разъяснено, очень понятно что и как делать.
Единственное внятное и доступное для всех объяснение, хорошая статья
Достаточно внятно для новичков. Те же, кто в бизнесе уже хоть какое время, то они прекрасно осведомлены по-поводу ответственности за то или иное деяние, и стараются избегать ее.
Дисциплинарная ответственность,гражданско-правовая,административная и уголовная. все граждане должны знать, что за незаконные действия могут нести ответственность.спасибо за статью.
Вникая во все эти статьи можно вынести только одно , что все это важно и серьезно. Интересно было почитать.
Все написано внятно и по сути, но вот хотелось бы понимания, какие именно государственные органы имеют право налагать те или иные виды ответственности.
Спасибо за полезную и информативную статью! Каждому законопослушному гражданину важно знать основные виды ответственности и соблюдать все правила и законы своей страны.
Статья отличная, понравилось, что автор всё об ответственности розставил по полочкам, конкретно,без лишних слов.
Я бы, например, за нарушение пожарной безопасности, ввела бы уголовную ответственность. Пренебрегают человеческой жизнью. С нашими штрафами им ничего не страшно.
Уголовная отвественность частенько используется при рейдерских захватах предприятий. При чем ее применение, зачастую просто не оправдано.
Очень крутая статья, в которой рассказывается о тех вещах, которые, по моему мнению, должен знать каждый! Это какие 4 вида ответственности существуют. Дисциплинарная ответственность,
гражданско-правовая ответственность,
уголовная и
административная ответственность. Я узнала для себя достаточно нового и полезного, чего раньше и вовсе не знала. Очень интересная информация. Особенно интересно , какие нарушения бывают, а также последствия невыполнения ряда обязательств или правил.
Интересно, а много ли прецедентов по субсидиарной ответственности есть в судебной практике? Просто был личный опыт арбитража, когда выигрывали дела, а возмещения не получали.
Спасибо большое за довольно полезную информацию, очень полезная
Впервые увидел такое административное наказание, как дисквалификация. Интересно, как это работает и в каких случаях назначается?
Очень полезная и информативная статья! Спасибо,что все разложили по полочкам. Я считаю,что законы одни для всех и нужно их додерживаться,независимо от статуса и посады!!!
На данном сайте много прочитала,очень полезная информация,нужно как по мне знать свои юридические права и обезательства.
Полностью согласен с тем, что компания должна быть с самого начала правильно оформлена, ну и само собой нужно вовремя проводить аудиты, тогда и наступления ответственности не будет.
Спасибо за информацию! Очень много важных моментов для себя уяснила, многого и не знала!
Отличная статья, про особенности ответственности новичкам в этой сфере, всё расписано.
Хороший обзор преступлений, можно хорошо пользоваться и пугать работадателя, а то развелось много местных Царьков. Себя строят, а сами ничего не знают про законы.
Все грамотно описано, много полезного узнала .
Очень полезная статья. Считаю, что хотя бы поверхностно виды ответственности должен знать каждый. Спасибо за информацию и разъяснения.
Мне очень нравятся Ваши статьи. Всегда много интересной и полезной информации. Все разложено по полочкам и нет ничего лишнего.
Руководить предприятием или ещё чем то , большая ответственность.
Старайтесь относиться к делу с душой, и мало вероятно, что вам придется столкнуться с ответственностью, не исключено, что придется нести ответственность за чужие ошибки.
Спасибо за такую информативную статью!Очень важно знать законы об ответственности как руководителям,так и работникам!
Всегда завидовал хладнокровия тех людей, которые номинально входили в исполнительные органы предприятий с серьезным оборотом, при этом не имея реальных возможностей как-то повлиять на его деятельность. Если что-то пойдет не так, как планировалась, а такое случается регулярно, то им грозит ответственность, вплоть до уголовной, я не уверен, что такие вещи могут быть компенсированы зарплатой.
Изложение правовой информации в сжатом виде полезно, но для лучшего усваивания правовой информации помогают разборы примеров нарушений и их последствий с объяснением того, как следовало поступать в каждом случае и какие меры можно было бы предпринять для облегчения последствий уже сделанного нарушения.
Хорошо, если ответственность работает на деле, у меня вот сложилась сложная ситуация: директор организации, из которой я уволился, остался должен мне немалую сумму. Суд я выиграл, положительное решение на руках, однако руководитель его игнорировал и ничего не вернул. Пытался его привлечь по статье 315 Уголовного кодекса, но безуспешно. Сейчас он уволился, а весь уставный капитал передал другому человеку. Может быть, посоветуете, что можно предпринять?
Изложение правовой информации в сжатом виде полезно, но для лучшего усваивания правовой информации помогают разборы примеров нарушений и их последствий с объяснением того, как следовало поступать в каждом случае и какие меры можно было бы предпринять для облегчения последствий уже сделанного нарушения. Такой способ изложения правовой информации использовался уже давно, следовательно, он действительно помогал усваивать нужные сведения за короткое время.
Про свою ответственность исполнительные органы предприятия прекрасно знают, особенно про уголовную, также знают всевозможные лазейки и хитрости, чтобы избежать ее. Статья, конечно, информативная, но привлечь к ответственности юридическое лицо не так-то просто, особенно если у него есть грамотные и опытные юристы. В любом случае недобросовестных работодателей нужно наказывать.
В любой работающей организации будут нарушения, и чтобы избежать серьезной ответственности, необходимо иметь хорошего юриста, разбирающегося во всех тонкостях своего дела.
Молодцы! Спасибо за информацию! Написано всё как всегда доступно и понятно для всех! Затронули тему, которая сейчас везде обсуждается, но многие не понимают значения очень многих факторов, а вы все хорошо объяснили.
Везде есть свои тонкости! Занимаешься бизнесом — вникай! Иначе могут быть проблемы, откуда и не ждёшь.
Спасибо за познавательную статью, это должен знать каждый, не зная законов можно попасть в такой переплет, что потом не разгребешь лопатой.
Очень люблю читать ваши статьи — подробно и доходчиво объясняете, на первый взгляд, непонятные термины. Всё просто и легко, разложено по полкам. Для себя узнала и сохранила виды ответственности: -дисциплинарная ответственность (предусмотрены действия в ТК РФ);
-гражданско-правовая ответственность (предусмотрены действия в ГК РФ);
-уголовная ответственность (предусмотрены действия в УК РФ);
-административная ответственность (предусмотрены действия в КоАП РФ).
Как Вы серьезно относитесь к законам. Отлично, что мои статьи полезны.
Половину о видах ответственности не знал, предупрежден как говорится)))
Отличная статья! Спасибо! Столько нового для себя почерпнул.
Очень полезная статья, доступно написаны основные 4 вида ответственности. Все грамотно и понятно!
Описание было очень полным
Это важный вопрос для компаний
И, на мой взгляд, дисциплинарные дела самые главные.
Спасибо
Статья написана грамотно, на понятном для всех языке. Прочитал ее с интересом. Из всех четырех перечисленных ответственностей, самая страшная — это уголовная, которая может координально изменить жизнь человека. Поэтому исполнительному органу предприятия не стоит допускать правонарушений. И вообще, ответственность должна соответствовать проступку.
На любой работе сейчас стараются ущемить права сотрудника. Не знаешь какие-то законы, виноват сам. Разжевывать и советовать точно не в интересах работодателя, когда речь идет о споре с сотрудником. Стараюсь изучать статьи подобного характера, чтобы знать свои права. Информативно, на понятном простому человеку, языке. Буду рекомендовать коллегам Ваш сайт.
Если исполнительный орган действует в соответствии с Уставом Общества, который зарегистрирован в надзорных органах, а значит, прошел проверку на правомочность, то его представителей достаточно сложно привлечь к ответственности. Коммерческая деятельность связана с риском. Который часто не приносит результата, но наказать за его последствия вряд ли получится.
Очень полезная информативная статья, особенно для предпринимателей, которые собираются вести свой бизнес.
Подскажите, а применяется ли какая-либо ответственность к ранее уволившимся сотрудникам исполнительного органа предприятия (если нарушение произошло когда сотрудник еще работал, но было обнаружено уже после увольнения)?
если не прошел срок исковой давности
По моему опыту все эти виды ответственности действительно могут наступать, но очень редко наступают. Чаще всего административный персонал тесно связан с учредителями Общества и действует на основании их пожеланий. А государственным контролирующим органам нет особой нужды разбираться с нюансами документооборота, если, конечно, нет явных нарушений законодательства.
Мне кажется, уголовная ответственность — не самый распространенный случай последствий от деятельности исполнительного органа. Особняком, конечно, стоят ситуации, связанные со своевременной выплатой заработной платы в полном объеме. Вреинна сейчас для бизнеса не самые простые, поэтому нехватка денежных средств может случится даже у солидных компаний.
Вроде бы элементарные вещи, а столько тонкостей в каждой ответственности. Написано всё по сути и понятно каждому человеку. Люблю читать ваши статьи.
Статья интересная,много информации вынесла для себя,всё правильно и доступно изложено…
Нужно подходить к своей работе с ответственностью, чтобы потом не было неприятностей и не попасть под одну из выше изложенных. Очень удивлена административной дисквалификацией, уж точно думала, что это возможно только в спорте применение этого слова и действия.
Очень полезна и очень нужная статья.Все понятно написано для простого человека.
Спасибо, информация действительно нужная!
Коротки и по делу.